中国海洋大学校报电子版 - 第1981期(2017年7月6日) - 第01版:新闻      语音播报
 

学校出台关于进一步加强和改进干部队伍建设的若干意见

作者:张念宾

  本报讯 为认真贯彻执行新时期党的干部路线方针政策,促进学校事业又好又快发展,经充分调研论证、广泛征求意见建议,学校党委日前印发《关于进一步加强和改进干部队伍建设的若干意见》(以下简称《意见》)。
  《意见》共分五个部分:
  第一部分为“干部队伍建设的指导思想和目标任务”,“指导思想”具有鲜明的时代特征,强调要以习近平总书记关于干部工作的系列重要讲话精神为指导,围绕中心、服务大局,加强战略规划,抓好基础工作,完善体制机制,牢固树立干事创业、奋发有为的积极导向;“目标任务”简明扼要,强调按照控制规模、优化结构、提高素质、增强效能的要求,健全与学校事业发展相适应的党政管理组织体系,多措并举推进学校干部工作的科学化、民主化和制度化。
  第二部分为“干部队伍建设的基本原则”,除了继续坚持“党管干部、以人为本”“德才兼备、以德为先”“注重实绩、群众公认”等原则外,强调“分级分类管理”和“突出重点、整体优化”。“分级分类管理”就是要对处科级、院系级业务干部实行分级管理,对专职党政管理干部、业务干部和聘任制干部实行分类管理;“突出重点、整体优化”就是要以中层领导班子建设为重点,对中层领导干部实施重点培养、重点管理、重点监督,同时注重青年干部的教育培养,注重加强后备干部队伍建设,促进干部队伍的年龄、学历、专业、学缘结构等整体优化。
  第三部分为“加强战略规划,统筹总体布局”,一是要深入分析学校干部队伍现状、面临的形势和存在的问题,科学制定干部队伍建设规划;二是要以提高服务质量、提升管理水平、增强组织效能为目标,科学地定岗定编定职责,构建精干高效的组织管理体系。
  第四部分为“抓好基础工作,着力改进创新”,与以往工作改进之处主要有三点:一是选拔干部时采用书面署名推荐和会议推荐相结合的办法,扩大民主推荐的范围,充分听取民意;二是完善竞争性选拔干部办法,实行按岗招聘、按岗竞聘、同类岗位组合竞聘,推进学校重要岗位干部在校内外公开招聘;三是抓好对年轻干部和后备干部的培养选拔工作,通过学院一线岗位锻炼、重点和艰苦岗位锻炼、挂职锻炼、轮岗交流等为其创造锻炼成长的条件和平台,学校处级干部队伍中40周岁以下的干部占比应不低于30%。
  第五部分为“推进制度建设,规范工作运行”,注重将学校近些年来干部选拔任用工作的经验、做法具体化、制度化。
  《意见》自2017年9月1日起施行,《中共中国海洋大学委员会关于进一步加强干部队伍建设的意见》(海大党字〔2002〕56号)同时废止。(张念宾)

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